四川玻纤：夯实立异根底 推进转型开展

  12月23日上午，公司在第四会议室举行第三届技能大会。公司领导韩东、杨仕萍、陈勇、康明，首席财政官姜深出席会议。公司各（单位）部分、分子公司中层管理人员、工程技能人员等近百人参加会议。会议由公司副总工程师邹岩辉掌管。

  会上，技能中心主任李军首要从公司立异渠道建造、要点项目施行和技能人才队伍建造等方面做了具体报告。近两年，公司以技能管理体系为指导思想，先后建成德阳市玻璃纤维研讨要点实验室、德阳天济玄武岩纤维研讨院、德阳市院士专家作业站，并以此渠道柔性引入西南科技大学霍冀川团队、四川大学叶光斗团队参加公司要点研制项目和严重产业化建造项目。成功施行了四川省经信厅严重专项-接连玄武岩纤维池窑拉丝技能开发项目、无机非金属资料产业园纤维制品项目。一起以玄武岩纤维产品为根底，开宣布九大类玄武岩纤维滋润剂及纤维产品，并在工业织物新产品研讨开发上获得严重突破。

  公司副总经理、技能委员会主任康明宣读技能委员会调整告诉、《技能工种岗位人员查核和技能职务评聘方法》以及《杰出技能立异效果课题组及知识产权榜首发明人赞誉告诉》。本届合计奖赏13个课题组合、1件发明专利及22件实用新型专利，奖赏金额合计9.6万元。

  公司副总工程师、技能委员会副主任邹岩辉宣读了2020年工程技能人员专业方面技能职务鉴定告诉。

  会上，特种纤维厂畅建强、天润公司罗剑超作为优异工程技能人员代表别离说话。

  会议最终，公司党委书记、副董事长、总经理韩东作说话。他充分必定了一直以来技能立异在企业未来的开展中的及其重要的效果以及工程技能人员的作业效果。他讲到，举行技能大会的初衷是给公司全体工程技能人员及技能工人一个展现自我的渠道，是必定我们效果的好机会。在曩昔的两年里，公司各大技改项目获得了许多立异效果，包含天润公司万吨级接连玄武岩纤维池窑生产线的成功投产、天泉公司后处理设备处理宽幅工业布的成功增效、工业织物厂研制的可代替进口玻纤过滤布的成功移送试用等等。一切的效果不能脱离全体工程技能人员的尽力，因而，加强对技能工人的评聘很有必要，并且这项作业要仔细落地施行并不断连续。

  韩东表明，公司虽然在现阶段技改项目上获得了不错的效果，但仍不能松懈，不能够满足于现状，技能立异作业没有结尾，要坚持不断地开拓立异。尤其在玄武岩纤维产业化建造、滋润剂分配、复合资料和漏板技能的研制方面还需不断扩大人才队伍，提高全体水平。一起，公司要害技能人员之间要安排研讨学习，不断碰撞出思想火花，为完成公司“十四五”的立异规划处理要害技能问题。

  韩东着重，一切工程技能人员在共享本届技能大会立异效果盈利的一起，要潜下心来，慢慢地添加本身学习，彼此共享经历，为公司第四届技能大会发明更多的硕果，为四川玻纤的开展奉献更大的力气。